쇼츠 제작 인력, 정규직 말고 다른 방법 없을까?

유튜브 쇼츠, 인스타그램 릴스, 틱톡까지, 숏폼 콘텐츠는 이제 브랜드가 고객과 만나는 가장 중요한 접점이 되었습니다.

문제는 콘텐츠를 만들 사람입니다. 마케팅 담당자라면 누구나 한 번쯤 고민해봤을 겁니다. “쇼츠 편집자, 어떻게 구해야 할까?”

한국어 가능한 해외 원격 비서 매칭 서비스를 운영하면서, 저는 수많은 기업의 인력 채용 고민을 들어왔습니다. 그중에서도 ‘쇼츠 제작 인력 확보’는 가장 빈번하게 나오는 주제입니다.

쇼츠 마케팅, 왜 이렇게 어려울까?

쇼츠 마케팅의 핵심은 ‘꾸준함’입니다. 일주일에 2 ~ 3개, 한 달이면 10 ~ 15개의 콘텐츠를 지속적으로 생산해야 알고리즘의 혜택을 받을 수 있습니다. 하지만 이 물량을 감당할 인력을 확보하는 것이 쉽지 않습니다.

쇼츠는 단발성 캠페인이 아닙니다. 브랜드 아이덴티티, 톤앤매너, 타겟 고객에 대한 이해가 축적되어야 효과적인 콘텐츠가 나옵니다. 전담 인력이 있어야 브랜드 일관성을 유지할 수 있습니다.

쇼츠를 꾸준히 만들려면 결국 전담 인력이 필요합니다. 그렇다면 정규직을 채용해야 할까요?

특히 스타트업이나 중소기업에게 월 330만 원 이상의 인건비는 큰 부담입니다.

그래서 많은 기업이 마케팅 팀이나 디자인 팀 직원에게 쇼츠 제작을 “추가 업무”로 맡깁니다. 하지만 본업이 있는 직원에게 영상 편집까지 요구하면, 둘 다 제대로 되지 않는 경우가 많습니다.

최근 주목받는 대안이 있습니다. 바로 ‘한국어 가능한 해외 원격 비서’와 ‘캡컷, 브루, 캔바 같은 간편 편집 툴’의 조합입니다.

사실 쇼츠 콘텐츠는 반드시 Adobe 프리미어나 애프터 이펙트 같은 전문 툴이 필요하지 않습니다. 오히려 캡컷, 브루, 캔바 같은 직관적인 툴로 빠르게 만드는 것이 효율적일 때가 많습니다.

여기에 한국어가 유창한 원격 비서를 매칭하면 어떻게 될까요?

합리적인 인건비 : 최저시급의 절반 수준으로 운용 가능합니다. 월 70~100만 원대로 전담 인력을 확보할 수 있어, 정규직 대비 1/3 수준의 비용입니다.
한국어 소통 : 한국어가 유창한 인재와 매칭되어 실시간 소통이 가능합니다. 카톡이나 슬랙으로 “이 부분 수정해주세요” 하면 바로 이해하고 작업합니다.
전담 인력 : 우리 회사만을 위해 일하는 전담 비서입니다. 시간이 지날수록 우리 브랜드, 제품, 타겟 고객을 깊이 이해하게 됩니다.
빠른 적응 : 캡컷, 브루 같은 툴은 배우기 쉽습니다. 유튜브 튜토리얼만으로도 1~2주면 기본 작업이 가능합니다.
무제한 수정 : 월급제이기 때문에 수정 횟수에 제한이 없습니다. 마음에 들 때까지 수정 요청할 수 있습니다.