한국무역협회 국제무역통상연구원이 659개 중소 수출기업을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 전체 응답 기업의 49.5%가 ‘향후 3년 내 외국인 사무직을 신규 채용할 계획’이라고 밝혔습니다. 이는 중소기업들이 인력난 해소를 위해 외국인 사무직 채용이라는 새로운 대안을 적극 모색하고 있음을 보여줍니다.
이미 27%의 기업은 외국인을 사무, 행정, 연구직으로 채용한 경험이 있으며, 이들의 채용 만족도는 5점 만점에 3.8점으로 상당히 높게 나타났습니다. 외국인 사무직을 채용한 주요 이유로는 해외 시장 분석 능력, 외국어 역량, 해외 네트워크 활용 등이 꼽혔으며, 단순한 인건비 절감 차원의 채용은 12.7%에 불과했습니다.
그러나 외국인 사무직 채용 확대에는 여전히 제도적 제약이 존재합니다. 현재 외국인 사무직이 받을 수 있는 ‘전문인력비자(E-7-1)’는 발급 요건으로 전년도 국민총소득의 80%(약 연 3,996만 원)에 해당하는 임금 기준을 적용하고 있습니다. 이는 외국인 초임과 중소기업 신입사원 평균 임금을 고려할 때 상당히 높은 수준으로, 외국인 사무직 채용 확대에 걸림돌로 작용하고 있습니다.
한국무역협회는 이러한 문제를 해결하기 위해 외국인 사무직을 ‘준전문인력비자(E-7-2)’로 편입하여 임금 요건을 완화할 필요가 있다고 제안하고 있습니다. 이러한 제도적 개선이 이루어진다면 중소기업의 외국인 사무직 채용이 더욱 활성화될 것으로 기대됩니다.
엔씨온의 혁신적인 해결책: 온라인 사무 시간제 서비스
이러한 상황에서 엔씨온은 중소기업의 인력난 해소와 비용 부담 경감을 동시에 실현할 수 있는 혁신적인 솔루션, ‘온라인 사무 시간제 서비스’를 제공하고 있습니다.
이 서비스는 한국말을 잘하는 해외 온라인 근무자와 국내 기업을 매칭해주는 서비스로, 시급 4,800원부터 시작하는 합리적인 비용으로 다양한 사무 업무를 처리할 수 있습니다.
엔씨온 온라인 사무 시간제 서비스의 강점
- 간편한 인력 활용: 복잡한 근로계약 절차 없이 바로 근로자와 연결됩니다.
- 경제적인 인건비: 시급 4,800원부터 시작하는 최저임금의 절반 수준의 인건비로 비용 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
- 투명한 비용 구조: 월 용역비 외에 추가 비용이 발생하지 않습니다.
- 유연한 근무 형태: 파트타임(일 2시간, 4시간)부터 풀타임(일 8시간)까지 기업의 필요에 맞게 선택할 수 있습니다.
- 공간적 효율성: 근무자를 위한 별도의 사무 공간이 필요 없습니다.
- 인사관리 부담 감소: 근로자의 인사관리에 대한 부담이 없습니다.
기업이 얻는 혜택
엔씨온의 온라인 사무 시간제 서비스를 통해 기업은 다음과 같은 혜택을 얻을 수 있습니다:
- 비용 절감: 한국 내 직원 채용 대비 50% 이상의 인건비 절감 효과
- 행정 부담 감소: 복잡한 고용 절차, 4대보험, 퇴직금 등의 부담 없음
- 유연한 인력 운용: 업무량에 따라 근무 시간 조절 가능
- 업무 효율성 향상: 단순 반복 업무를 외부화하여 핵심 인력의 업무 집중도 향상
- 비자 문제 해결: 해외 온라인 근무자 활용으로 비자 문제 해소
청년층의 중소기업 기피와 생산 가능 인구 감소로 인한 중소기업의 인력난은 앞으로도 계속될 전망입니다. 외국인 사무직 채용은 이러한 문제를 해결할 수 있는 좋은 대안이지만, 현행 비자 제도와 높은 임금 기준은 여전히 걸림돌로 작용하고 있습니다.
엔씨온의 온라인 사무 시간제 서비스는 이러한 문제를 우회하여, 한국말을 잘하는 해외 온라인 근무자를 합리적인 비용으로 활용할 수 있는 혁신적인 솔루션을 제공합니다. 시급 4,800원부터 시작하는 경제적인 비용으로 다양한 사무 업무를 처리할 수 있어, 인건비 부담을 크게 줄이면서도 업무 효율성을 높일 수 있습니다.
